中小企業が行う新規事業をＰＲするためのプレスリリースの作成を、オクムラ経営コンサルティングオフィス（大阪市中央区）が行います。
中小企業が行う新規事業をPRするためのﾌﾟﾚｽﾘﾘｰｽの作成を、オクムラ経営コンサルティングオフィス（大阪市中央区）が行います
ﾌﾟﾚｽﾘﾘｰｽ作成中の奥村政治（中小企業診断士） 　ご訪問していただき、ありがとうございます。オクムラ経営コンサルティングオフィス代表で、中小企業診断士の奥村政治と申します。「中小企業の新規事業支援ネット」では、中小企業が実施する新規事業のお役に立つ情報を提供しています。順次、新規事業に役立つ情報を追加していきますのでご期待ください。

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オクムラ経営コンサルティングオフィス　　中小企業診断士 奥村政治
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NHK「おはよう日本」にて、ｵﾌｨｽﾏｰｸと奥村が取材されました。

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　新規事業アイデア研修

たった6時間の社員研修で
新規事業が生まれた！



　ひとつの事例をご紹介します。ある会社の役員から一通のメールが届きました。この役員とは顔馴染みです。メールには社員向けに研修を実施したいので、講師を引き受けてほしいと書かれていました。


　役員は、この研修を使って「新規事業のアイデア」を見つけたいという希望を持っていました。早速、会社に訪問。役員と私との間で研修内容のすりあわせを行い、3時間の研修を2回やることになりました。


　一回目は座学研修を実施。研修終了後、私が配布する用紙に新規事業のアイデアを書き、来週発表することを宿題にしました。二回目は一週間後。各自が書いてきたアイデアの発表を行いました。発表のつど、私がコメントを入れました。全員の発表が終了後、投票を行い、1位から3位までを選出。社長のポケットマネーから拠出された賞金を授与して終わりました。


　ここまでならば、どこの会社でもありそうなビジネスアイデアコンテストです。しかし、この会社は1位になったビジネスプランを再検討し、新規事業として立ち上げることになりました。この一連のプロセスは新聞にも取り上げられました。現在、この会社の新規事業は軌道に乗りつつあります。また、ユニークな試みが注目され、たくさんの新聞やテレビ等に取り上げられています。


　中小企業でも新規事業を立ち上げて、軌道に乗せることは可能です。勿論、それほど簡単なことではありませんが、ヤル気と根気と本気があれば必ずできます。しかし、次のように考える方もいるのではないでしょうか。



■ 新規事業なんて無理、今は本業だけで精一杯だ

■ 新規事業をはじめるための資金も人材も無いんだ

■ 新規事業をやりたいけど、アイデアがないんだ



　確かにそのとおりかもしれません。本業だけで精一杯、資金も人材も無いと言われる方を否定する気はありません。企業の置かれている状況は千差万別ですから。しかし、やりたいけど、アイデアがないという場合は違います。これは意欲はあるけれど、アイデアがないだけです。上記の事例でご紹介した会社も最初から新規事業のアイデアがあったわけではありません。では、どうすればいいのでしょうか。


　実は、社員研修という制約条件を設定することによって、アイデアの鉱脈を見つかることがあります。社外ではなく社内に新規事業のアイデアは存在するかもしれないのです。


　ここまで読まれた方の中には「研修なんかやらなくても、社員にアイデアを書かせて提出させればいい。そのほうが簡単だ」と考えられたかもしれません。確かにそのとおりです。社員にペーパーを配り、期限までにアイデアを書いて出せという宿題を出せば、社員は何か書いてくるでしょう。しかし、中身は大丈夫でしょうか。


　社員の気持ちになって考えてみてください。社長のその場の思いつきで「アイデアを書いて出せ」と言われても、社員は面従腹背。帰宅してからアイデアを考えるなんて、普通はやらないでしょうね。だから適当なことを書いて、提出して終わりです。勿論、良いアイデアはほとんどありません。では、研修という制約条件を設定するとどうなるでしょうか。


　就業後、社員が一室に集まり、社外講師がレクチャーして最後に宿題を出す。しかも、来週には全員発表しなければならない。ただ、良いアイデアには賞金もある。社員としては「発表の場で、あまりカッコ悪いところも見せたくないし、良いアイデアには賞金も出るらしい。よ〜し、ひとつがんばってみるか」という気持ちになるのではないでしょうか。


　時間や空間という制約条件に宿題を設定することで、はじめて社員はヤル気になってくれます。仲間内だけでやると「なあなあ」になりますが、社外講師という他人が入ることで、良い緊張感を持たせることができるのです。さて、研修の効果をいくつか列挙します。



■ 新規事業のアイデアがたくさん集まります

■ 社員の思考力を活性化することができます

■ 社員の問題意識を醸成することができます

■ 会社への参画意識が向上します



　他にもいろいろな効果があると思います。ただ、ここでの研修目的は、新規事業のアイデアをたくさん生み出すことです。たくさんのアイデアがあれば、選択肢が増えます。社長の頭の中だけで新規事業のアイデアを考えてもいいのですが、おのずと限界があります。外部から講師を招いて、社員研修を実施して、たくさんのアイデアを生み出してください。ひょっとすると掘り出し物のアイデアが出てくるかもしれません。


　当オフィスでは、新規事業のアイデアを生み出すために「新規事業アイデア研修」を提供しています。代表の奥村政治が御社に出向いて講師をつとめます。「新規事業アイデア研修」について、興味・関心のある方は、ぜひ、お問い合わせください。




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